Page 150 - KEF-23-Bericht-Flipbook

Summe 2017-2020 244,8 24,0 Summe 2021-2024 267,9 ø 2021-2024 p.a. 67,0 24,8 Veränd. 2021-2024 ggü. 2017-2020 23,1 9,4 ø p.a. 2,3 Bestandsbedarf | 3. Personalaufwand Kapitel 5 | 23. Bericht Bezogen auf den Gesamtaufwand des Deutschlandradios soll der Anteil des Aufwands für fest angestelltes Personal in 2021 bis 2024 im Vergleich zur Vorperiode mit 24,8 % nahezu konstant bleiben. Beim Blick auf die Mitarbeiterkapazitäten fällt auf, dass die durchschnittlich besetzten Stellen nach punktueller Reduzierung in 2020 um 11 (von 2020 auf 2021) steigen und dann gemäß Anmeldung in den Folgejahren von 2021 bis 2024 bei einem Stand von etwa 660 konstant bleiben. Ein Abbau, der den finanziellen Aufwand dämpfen würde, ist nicht erkennbar. Tab. 64 2021 2022 2023 2024 Fest angestelltes Personal des Deutschlandradios – Anmeldung zum 23. Bericht Personalaufwand ohne Altersversorgung (in Mio. €) 63,4 66,5 68,1 69,9 Veränd. (in %) 0,8 4,9 2,4 2,7 Anteil Personalaufwand ohne Altersversorgung Stellen Besetzte Veränd. am Gesamtaufwand 31.12. (in %) 24,8 24,6 24,8 25,0 (in %) 659 1,7 659 0,1 658 -0,2 659 0,1 148 Tz. 241 Die Leistungsvergütungen beim Deutschlandradio sollen nach der Anmeldung 2021 bis 2024 um 15,9 Mio. € höher liegen als 2017 bis 2020 (15,8 %, 3,9 % p.a.). Bezogen auf den Gesamtaufwand des Deutschlandradios soll der Anteil der Leistungsver- gütungen für freie Mitarbeiter von 2021 bis 2024 von 10,7 % auf 10,9 % steigen. Für den Zeitraum 2021 bis 2024 wird ein Aufwuchs an Mitarbeiterkapazitäten von 283 auf 287 geplant. Eine Abbauquote von 0,5 % p.a. wird verfehlt.