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22. Bericht | Kapitel 5 3. Personalaufwand | Bestandsbedarf
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Tab. 74 Personal des Deutschlandradios auf Grundlage der Anmeldung
Aufwand
ohne Altersversorgung 2017
Mitarbeiterkapazität 31.12.2017
(in Mio. €)
Fest angestelltes Personal 61,1
Freie Mitarbeiter1 23,4
Arbeitnehmerüberlassung1 0,2
(in %)
67,6 689
25,9 264
0,2 2
6,3 69
(in %)
67,3
25,8
0,2
6,7
Mitarbeiter in GSEA ohne eigene Rechtspersönlichkeit
5,7
Gesamt
90,3
100,0
1.023
100,0
1
Mitarbeiterkapazität rechnerisch auf Basis des Durchschnittsaufwands des fest angestellten Personals ermittelt.
Beim Deutschlandradio liegt der Aufwand für fest angestelltes Personal ohne Altersversor- gung auf Basis der Anmeldung in den Jahren 2021 bis 2024 um 22,8 Mio. € höher als 2017 bis 2020 (9,3 %, 2,2 % p.a.).
Bezogen auf den Gesamtaufwand des Deutschlandradios ist der Anteil des Aufwands für fest angestelltes Personal in 2021 bis 2024 im Vergleich zur Vorperiode mit 24,6 % konstant.
Beim Blick auf die Mitarbeiterkapazitäten fällt auf, dass die durchschnittlich besetzten Stellen nach punktueller Reduzierung in 2020 um 19 (von 2020 auf 2021) steigen und dann in den Folgejahren von 2021 bis 2024 bei einem Stand von 660 konstant bleiben. Ein Abbau, der den nanziellen Aufwand dämpfen würde, ist nicht erkennbar.
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Tab. 75 Fest angestelltes Personal des Deutschlandradios – Anmeldung zum 22. Bericht
Personalaufwand ohne Altersversorgung
(in Mio. €)
2021 64,7
2022 66,3
2023 67,9
2024 69,5
Veränd.
(in %)
3,0
2,5
2,3
2,4
Anteil Personalaufwand Besetzte ohne Altersversorgung Stellen am Gesamtaufwand 31.12.
(in %)
24,3 661
24,8 661
24,8 659
24,6 659
Veränd.
(in %)
1,9
0,0
-0,2
0,0
Summe 2017­2020
245,6
Summe 2021­2024
268,4
ø 2021­2024 p.a.
67,1
24,6
Veränd. 2021­2024 ggü. 2017­2020
22,8
9,3
ø p.a.
2,2
Die Leistungsvergütungen beim Deutschlandradio liegen 2021 bis 2024 um 14,8 Mio. € höher als 2017 bis 2020 (15,2 %, 3,6 % p.a.).
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