Page 158 - KEF 22. Bericht

Summe 2017­2020
536,1
5,7
Summe 2021­2024
505,8
ø 2021­2024 p.a.
126,5
5,2
Veränd. 2021­2024 ggü. 2017­2020
­ 30,2
­ 5,6
­ 0,6
ø p.a.
­ 1,4
Bestandsbedarf | 3. Personalaufwand
Kapitel 5 | 22. Bericht
Tab. 73
2021
2022
2023
2024
Freie Mitarbeiter des ZDF – Anmeldung zum 22. Bericht
Bruttohonorare für freie Mitarbeiter
(in Mio. €)
129,1
127,7
126,1
122,9
Veränd.
(in %)
-2,4
-1,0
-1,3
-2,6
Anteil Bruttohonorare für freie Mitarbeiter am Gesamtaufwand (in %)
5,6
5,1
5,2
4,7
Mitarbeiter­ kapazität 31.12.
1.406
1.331
1.256
1.181
Veränd.
(in %)
-5,7
-5,3
-5,6
-6,0
Tz. 245
Tz. 246
Für das Personal, das im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt wird, hat das ZDF die Mitarbeiterkapazität für das abgeschlossene Geschäftsjahr 2017 rechnerisch ermittelt. Ab 2017 rechnet das ZDF mit einer gesunkenen, danach gleichbleibenden Mitarbeiterkapazität (115 VZÄ).
Einzelheiten zum Personal der GSEA ohne eigene Rechtspersönlichkeit sind in Abschnitt 3.3.5 dargestellt.
3.3.4 Deutschlandradio
Zum Stichtag Ende 2017 verfügte das Deutschlandradio über 1.023,3 Mitarbeiterkapazitäten (rechnerisch), die einen Aufwand ohne Altersversorgung von 90,3 Mio. € verursachten. Diese Mitarbeiterkapazitäten werden folgenden Beschäftigungsformen (ohne Beteiligungen und ohne GSEA mit eigener Rechtspersönlichkeit) zugeordnet:
67 % 26 % 0 % 7 %
fest angestelltes Personal,
Freie Mitarbeit,
Arbeitnehmerüberlassung,
Personal bei GSEA ohne eigene Rechtspersönlichkeit.
156
Tz. 247
Das Deutschlandradio erbringt seine Leistungen zu 93 % mit fest angestelltem Personal
und freien Mitarbeitern. Mitarbeiterkapazitäten in GSEA ohne eigene Rechtspersönlichkeit werden nach Strukturveränderungen noch zu 7 % eingesetzt. Auf Arbeitnehmerüberlassung greift das Deutschlandradio nur in sehr geringem, tabellarisch nicht sinnvoll erfassbarem Um- fang zurück.