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22. Bericht | Kapitel 5 3. Personalaufwand | Bestandsbedarf
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Die Leistungsvergütungen für freie Mitarbeiter liegen in den Jahren 2021 bis 2024 um
282,0 Mio. € höher als 2017 bis 2020 (8,6 %, 2,1 % p.a.). Bezogen auf den Gesamtaufwand der ARD bleibt der Anteil der Aufwendungen für Freie Mitarbeit am Gesamtaufwand im Zeitraum 2021 bis 2024 nahezu konstant bei ca. 12,4 %.
Diese periodenbezogene Entwicklung hat zwei Ursachen. Zum einen nehmen die Anstalten Bezug auf die neuen Anforderungen der Programmerstellung, die bereits zur erheblichen Steigerung der Leistungsvergütungen der ARD-Anstalten von 2016 nach 2017 geführt hatten und schon Gegenstand des 21. Berichts waren. Die dort genannten Aspekte der strategischen Neuausrichtung in den Bereichen Tri- und Crossmedialität, Verbesserung des Online-Angebots sowie Stärkung von Eigen- und Koproduktionen werden erneut für den gesamten Betrach- tungszeitraum bis 2024 geltend gemacht. Zum anderen steigen die Aufwendungen für die Freie Mitarbeit infolge der in Textziffer 226 beschriebenen methodischen Umstellung.
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Tab. 70
2021
2022
2023
2024
Freie Mitarbeiter der ARD – Anmeldung zum 22. Bericht
Aufwendungen für freie Mitarbeiter lt. EPKB (in Mio. €)
856,8
881,7
900,1
921,8
Veränd. Anteil Aufwendungen für freie Mitarbeiter am Gesamtaufwand (in %) (in %)
1,6 12,4
2,9 12,3
2,1 12,5
2,4 12,4
Mitarbeiter­ kapazität1 31.12.
8.872
8.897
8.859
8.842
Veränd.
(in %)
-1,1
0,3
-0,4
-0,2
Summe 2017­2020
3.278,4
12,1
Summe 2021­2024
3.560,4
ø 2021­2024 p.a.
890,1
12,4
Veränd. 2021­2024 ggü. 2017­2020
282,0
8,6
0,3
ø p.a.
2,1
1
Mitarbeiterkapazität rechnerisch ermittelt.
Für das Personal, das im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt wird, hat die ARD die Mitarbeiterkapazitäten rechnerisch ermittelt. Diese sind insgesamt rückläu g, ebenso wie der nanzielle Aufwand für die Arbeitnehmerüberlassung. Einzelheiten zum Personal der GSEA ohne eigene Rechtspersönlichkeit sind in Abschnitt 3.3.5. dargestellt.
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